"Не варто турбуватися": як переходитиме на електронні трудові книжки Україна (ВІДЕО)

В Україні паперова трудова книжка стає пережитком минулого. Після того, як набув чинності закон, який переводить облік трудової діяльності в електронну форму, українцям не потрібно буде передавати цей документ по відділах кадрів під час зміни місця роботи. Всі дані зберігатимуться в мережі, повідомляє "Дом".

Думки українців з цього приводу розділилися. Одні вважають, що так буде краще, і давно потрібно було перейти на таку систему. Однак, є і скептики такої системи. Деякі не впевнені, що чиновники впораються з величезним масивом даних, які потрібно оцифрувати.

Закон про електронний облік страхового стажу набув чинності цього тижня. Однак, електронний реєстр Пенсійний фонд України (ПФУ) веде вже давно. Більшість охочих вже може дізнатися про свій стаж на порталі фонду.

"Ми можемо побачити, яку інформацію передає роботодавець. Тобто, які внески він за нас платить, в якій кількості. Працівник, маючи в певний момент цифровий підпис і доступ до свого електронного кабінету на порталі ПФУ, зможе подивитися — а на що він може розраховувати", — говорить президентка громадської організації "Всеукраїнська асоціація кадровиків" Вікторія Ліпчанська.

Згідно з новим законом про електронні трудові книжки, відділи кадрів на підприємствах повинні сканувати дані паперових трудових всіх працівників і передавати їх до Пенсійного фонду. Там їх систематизують і внесуть до загального реєстру.

"Це спростить роботодавцю набагато роботу в витраті на кадрових працівників і можна буде перевірити трудовий стаж людини. Усунути негативні ризики втрати трудових книжок, даних тощо. Тому людям не варто турбуватися саме про те, що вони не зможуть мати в письмовому вигляді трудову книжку", — пояснила адвокатка Тетяна Даниленко.

До того ж, уже не потрібно буде забирати трудову під час звільнення та приносити її до відділу кадрів під час прийняття на роботу — дані автоматично підтягуватимуться з реєстру.

Перехід на електронні трудові відбуватиметься поступово протягом наступних п'яти років. Весь цей час українці зможуть продовжувати користуватися паперовими документами.

Читайте також: Як переселенцю підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки, — роз'яснення юристів

Нагадаємо, що закон, який дозволяє більше не оформляти на працівника паперовий документ, а вести облік трудової діяльності в електронному державному реєстрі, набув чинності 10 червня.Читайте також:Підсумки 12 червня: COVID-вакцинація для всіх, кінець ери паперових трудових і День Севастополя (ВІДЕО)