Как военным в запасе начать собственное дело: интервью с координатором проекта "Норвегия — Украина" Ольгой Филиной

Ольга Филина. Фото: kanaldom.tv

Трудоустройство и адаптация к социальной жизни в условиях войны. Этот вопрос сейчас остро стоит перед многими украинцами, особенно перед военнослужащими, уволенными в запас.

В частности, военнослужащие могут воспользоваться проектом "Норвегия — Украина", в рамках которого пройти бесплатный трехмесячный курс по предпринимательской деятельности. Сейчас действуют 15 учебных групп в 10 городах Украины.

Детальнее о социальной интеграции военных, уволенных в запас, в эфире "Ранку Вдома" рассказала координатор проекта "Норвегия — Украина" Ольга Филина.

Ведущие — Лилия Ребрик и Костя Октябрьский.

— В чем суть проекта "Норвегия — Украина"?

— Вообще проект работает с 2003 года, и он охватывает большую территорию Украины. Правда, в этом семестре у нас география поменьше: это 10 городов, 15 учебных групп.

Большинство направлений связано, тем или иным образом, с предпринимательской деятельностью. Но также есть направления стратегического развития территориальных громад, что очень важно для того, чтобы ветераны участвовали в местном самоуправлении. Есть направления базовых IT-технологий, такие как веб-дизайн, тестировщики.

Все направления согласуются с ветеранским сообществом. Даже президент Украины на днях подчеркнул, что не чиновники должны определять, что нужно ветеранам, а именно ветеранская общественность.

Мы сотрудничаем с Министерством по делам ветеранов, с их территориальными представительствами, чтобы именно выбирать специальности, которые в первую очередь востребованы на рынке труда. Также самозанятость всегда была актуальной, а в современных условиях это еще более актуально.

В целом, проект очень комплексный. Он состоит из двух ключевых направлений, которые должны обязательно сочетаться друг с другом:

  • первый — профессиональная переподготовка, которая длилась обычно 500 академических часов, это и есть где-то 3 — 3,5 месяца интенсивного обучения;
  • второй — психологическая, правовая адаптация, что также очень важно, когда люди меняют либо карьеру полностью с военной на гражданскую, либо после участия в боевых действиях. Также людям нужно полностью понимать свои права, льготы или основные юридически основы предпринимательской деятельности.

Также при содействии в трудоустройстве или открытии собственного дела идет постоянное профессиональное консультирование (менторство). Это ответственность общественной организации, которая в каждом регионе работает в паре с университетом.

Международными институтами наша система была оценена как эффективная, поэтому ее рекомендовано имплементировать в государственную систему. Насколько мы знаем, государственная система сейчас, мягко говоря, не совершенна, эти функции переходили от Министерства обороны к Министерству социальной политики, от Министерства социальной политики к Министерству ветеранов.

Есть, конечно, еще очень много несогласованных законодательных моментов. К примеру, ветеранами у нас в обществе считаются только участники боевых действий (УБД). Но по стандартам НАТО ветеран — это человек, который провел на военной службе более 10 лет, потому что это также трансформация.

— То есть, проект рассчитан исключительно на военных?

— Целевая аудитория проекта — это:

  • кадровые военные, которые либо уже уволены в запас, либо подлежат увольнению в течение одного года, а также члены их семей;
  • ветераны со статусом УБД и члены их семей;
  • члены семей погибших.

Раньше было три международных проекта, работавших в этом направлении. Наш, а также от ОБСЕ и НАТО. Сейчас они уже не поддерживаются это направление. Например, НАТО занимается переходом от военной карьеры к гражданской жизни, но сейчас не проводит именно адаптационных мероприятий для целевой аудитории.

И мы были единственным проектом, который с 2007 года стал добавлять именно членов семей. Сначала экспериментально мы убедили норвежцев, что нужна работа с семьей — как психологическая, так и обучающая. И когда супруги ведут собственное дело вместе, это еще очень мощный эффект — это сохранение семей. Мы поддерживаем участие супругов в одной группе, когда они разрабатывают совместный бизнес-план.

— Как можно попасть в проект?

— У нас есть сайт, на котором указаны контакты. В любом городе у нас есть представители. Раньше их мобильные телефоны тоже были на сайте, но сейчас из соображений безопасности мы закрыли их. Однако можно обращаться по общим телефонам на сайте, а мы уже направим к представителям.

Также у нас есть группы в Фейсбуке, каждое представительство в регионе их достаточно активно ведет, и через страницу в Фейсбуке также можно обращаться к нам.

— Какова география осеннего семестра?

— Сейчас это 10 городов и 15 учебных групп.

В некоторых городах у нас по две группы. А некоторые группы объединяют несколько городов (например, в Тернополе работают с Тернополем и Бережанами). Мы поддерживаем, когда партнеры идут чуть дальше больших городов, потому что у людей там меньше возможностей.

Так же, например, Львов. Это не значит, что это только две львовские группы. Там одно направление — разработка стартапов и собственного дела, а второе — стратегическое развитие территориальных громад. И, конечно, к группам приобщаются люди именно из громад. Плюс к тому, в эти обе группы вовлечены люди, которые сейчас проходят реабилитацию в реабилитационном центре, большинство из которых связано с потерей конечностей. То есть, это также усиление их реабилитации и возвращение их к не просто гражданской жизни, а к активной позиции в гражданской жизни.

Основателем проекта с украинской стороны является наш Международный фонд социальной адаптации, он координирует, организует работу по всей Украине. У нас задача — развивать систему именно на местах, то есть в каждом регионе есть университет и общественная организация, которые совместно работают и создают систему социального партнерства, привлекают бизнес, местную власть и т.д. Там, где получается, проводят конкурсы с привлечением потенциальных доноров или инвесторов, чтобы люди могли реализовать свои бизнес-проекты. Потому что отсутствие стартового капитала — это главная проблема. Ведь кредит — это страшно и дорого, а нужно с чего-то начать. Но есть уже много положительных опытов.

Прямой эфир